2019/09/09

2019年度教師節主題沙龍圓滿舉行

秋實累累,盛載收獲;桃李芬芳,濟濟英才。2019年9月9日,京基百納“培訓戰略合伙人”教師節主題沙龍成功舉行。商業公司總裁王位方先生、副總裁陳斌先生及內部講師等60余人共襄盛舉,解碼培訓戰略,擘畫未來愿景。

活動開場首先以時代大背景“支持建設中國特色社會主義先行示范區”這一深圳新使命揭示活動主題,并通過高瞻視域、價值認同、團隊創想等關鍵詞闡述沙龍活動宗旨,同時邀請公司全體內訓講師以培訓合伙人身份參與學習型團隊愿景激發游戲,探索京基百納培訓未來戰略發展之道!

本次沙龍活動特邀IAF國際引導者協會認證專業引導師何瑤琴老師帶領團隊開啟三重探索之旅。第一重探索開發培訓講師未知潛力,以自由交流形式鼓勵講師跨部門、跨職級探討其現階段對培訓工作的真實感受與期望,引導講師們立足當下,關注商業大環境。第二重探索建立采訪角色,配對講師以發問、回答再發問并交換提問角色進行推進式交談,討論團隊成員及培訓對象在工作中呈現的受訓模式,引導講師們抓住重點思考如何進行培訓變革。第三重探索圍繞愿景描繪與使命傳遞,開啟“團隊作戰”模式,七個小組繪制多幅培訓愿景藍圖,并逐一描繪實現愿景的必由之路。最后通過全員票選,講師們一致達成以實現京基百納講師團隊品牌化為愿景,深耕培訓工作這片熱土。

沙龍分享結束后,公司領導分別為講師們致以節日問候并殷切寄語。商業公司副總裁陳斌先生首先肯定了眾講師對企業文化傳承所作的努力和貢獻,并提出了更高期望。一是希望講師時刻注重內修外練,塑造成職業化講師;二是希望通過更多實際的激勵制度鼓勵講師主動鉆研業務,更好實現個人價值;最后強調師者榜樣形象的重要性,希望講師們發揚愛學習、肯鉆研的精神,為組織文化傳承貢獻力量。最后陳斌總分享 “云山蒼蒼,江水泱泱;先生之風,山高水長” 此十六字與培訓合伙人們共勉。

商業公司總裁王位方先生帶領全體講師向新中國的偉大導師毛主席致以最崇高的敬意,并以“時代間交替,創新中傳承”這一話題,回顧了京基品牌二十多年來無數培訓人為公司貢獻智慧與經驗的追夢之旅。隨著行業變遷及公司發展,市場大環境日新月異,京基百納培訓講師已經實現了知識與經驗的代代傳承,活動現場王總也對現階段培訓講師提出三點核心要求:第一、承前啟后 ,薪火相傳;根據內訓講師梯隊建設要求,挖掘和培養多元型講師人才;第二、立足實際,放眼未來;妥善管理公司內部核心文化資產,以經營發展策略為培訓價值導向,不斷開發出契合業務需求的課程并傾力相授;第三、追根溯源,持續創新;培訓開發必定是螺旋式上升的過程,所以講師應堅持創新精神,深入探索。最后王總寄語全體講師不斷進階與成長,為建設商業公司培訓疆域藍圖不懈努力!

今年內訓課程體系開展多重變革,新增崗位服務標準課程及線上視頻微課程,創下認證工作報名人數歷史新高,并組建專業課程評審團隊進行嚴格的知識內容審核,旨在進一步促進公司內部知識成果的沉淀及豐富經驗的傳承。截至目前,商業公司微課庫累計認證通過課程164門,內部培養講師達118人!同時,本次分享沙龍還舉辦了2019年上半年度、下半年度微課程認證頒獎儀式,人力行政中心也向公司內部講師贈送節日賀卡及精美禮品,并送上教師節祝福,謹表感謝之情。

商業公司歷年來保持著“尊師重教”的優良傳統,本次沙龍活動的成功舉辦也為內部講師思想交流提供契機,后期人力行政中心將繼續致力于提升內部講師團隊凝聚力,秉承著人才戰略發展觀的使命,攜手共創,提升價值,以合伙人角色共繪美好愿景,全力推動公司管理服務質量加速提升,打造京基百納商業公司創新驅動型學習組織!

人力行政中心

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